1 提G公積金貸款審批額度上限

● 在資金流動(dòng)性控制指標(biāo)范圍內(nèi)，實(shí)施合理的配貸系數(shù)，將單繳職工貸款審批上限由 30萬(wàn)提G到50萬(wàn)，雙繳職工申請(qǐng)貸款審批上限由50萬(wàn)提G到80萬(wàn)。

2 加大對(duì)我市人才安居的支持力度

● 對(duì)D、一、二、三類G層次人才提供優(yōu)惠政策，申請(qǐng)人一人為G層次人才購(gòu)買首套自住住房的可貸G額度為150萬(wàn)，申請(qǐng)人兩人為G層次人才可貸G額度為250萬(wàn)。

 3 提G住房公積金租房提取額度

 ● 2022年底前，繳存職工及配偶在本市無(wú)自住住房且連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個(gè)月的，可提取住房公積金用于支付房租，每個(gè)自然年內(nèi)提取限額由原來的24000元提G至28000元。

4 保障繳存職工多元化住房改善資金需求

● 支持城鎮(zhèn)老舊小區(qū)居民提取住房公積金用于加裝電梯等自住住房改造，大限度滿足職工改善住房條件的需求。

5 實(shí)行“一人購(gòu)房全家?guī)汀?

● 我市繳存職工可提取賬戶余額的90%幫助其直系親屬（配偶、父母、子女）購(gòu)房支付首付款，也可按還貸提取逐月提取公積金用于幫助其直系親屬（配偶、父母、子女）償還購(gòu)房貸款。

附件：珠海市住房公積金管理中心推出支持服務(wù)“產(chǎn)業(yè)D一”若干措施