通知強(qiáng)調(diào)，要拓寬G校畢業(yè)生等青年就業(yè)渠道。要支持企業(yè)吸納就業(yè)，對(duì)企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)G校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲至24歲青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。鼓勵(lì)深入基層服務(wù)。將2023年度“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募規(guī)模分別擴(kuò)大到4400人、650人。繼續(xù)開發(fā)學(xué)前教育、城鄉(xiāng)社區(qū)、司法協(xié)理、鄉(xiāng)村醫(yī)生等4個(gè)項(xiàng)目2000人，其中招募500名G校畢業(yè)生充實(shí)到城鄉(xiāng)社區(qū)線，專項(xiàng)招聘100名醫(yī)學(xué)專業(yè)G校畢業(yè)生免試注冊(cè)為鄉(xiāng)村醫(yī)生到基層服務(wù)。要引導(dǎo)國有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模，做好政策性崗位招聘招募，實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃。
通知強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化幫扶兜底保民生。要加強(qiáng)困難人員就業(yè)幫扶。對(duì)符合條件的困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位9600個(gè)，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。要保障困難群眾基本生活，將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，幫助渡過難關(guān)。
附件：寧夏自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知
寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕8號(hào);加速孵化招引一批人工智能初創(chuàng)企業(yè),重點(diǎn)培育一批“專精特新”和行業(yè)“鏈主”企業(yè),經(jīng)認(rèn)定的“鏈主”企業(yè),給予每家一次性500萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)
寧夏未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)：抓好3D打印、數(shù)控機(jī)床、高端軸承、碳基材料等項(xiàng)目；3、光伏發(fā)電裝備、風(fēng)機(jī)制造等上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展
寧政辦規(guī)發(fā)〔2020〕5號(hào)，要實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”試點(diǎn)示范項(xiàng)目，每年推動(dòng)100家制造企業(yè)進(jìn)行智能化改造，培育10個(gè)自治區(qū)級(jí)智能工廠和數(shù)字化車間，20個(gè)機(jī)器人應(yīng)用示范企業(yè)。
同步驅(qū)動(dòng)結(jié)構(gòu)是一種流行的輪子裝配,有3個(gè)驅(qū)動(dòng)和操縱輪,可是總共只用了2個(gè)電機(jī);一個(gè)平移電機(jī)設(shè)置3個(gè)輪子一起的速度,一個(gè)操縱電機(jī),經(jīng)常對(duì)其輪子重新定向
迎賓前臺(tái)機(jī)器人控制系統(tǒng)各硬件模塊主要由CAN總線連接,將各模塊簡單地加載到系統(tǒng)中,動(dòng)控制系統(tǒng)包括雙臂系統(tǒng)及移動(dòng)系統(tǒng)，傳感器系統(tǒng)包括超聲波系統(tǒng)
迎賓機(jī)器人采用造型活潑的卡通形象,頭部有雙目視覺傳感器,身體部分主要包括觸摸屏,機(jī)械臂和機(jī)械手,身高約1.4～1.5m, 采用輪式移動(dòng)方式,最高移動(dòng)速度約18m/min
元宇宙系統(tǒng)架構(gòu)可劃分為四個(gè)功能域和跨域功能,基礎(chǔ)域負(fù)責(zé)提供元宇宙運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的資源,交互域負(fù)責(zé)支撐元宇宙與相關(guān)方進(jìn)行信息交流或操作互動(dòng),核心域負(fù)責(zé)執(zhí)行元宇宙核心業(yè)務(wù)活動(dòng)
基于物理車間和車間數(shù)字實(shí)體實(shí)現(xiàn)的車間管控應(yīng)用,車間數(shù)字孿生各部分之間以及車間數(shù)字孿生與企業(yè)管理系統(tǒng)交換數(shù)據(jù)、控制信息和 其他信息的過程,包括孿生互動(dòng)
企業(yè)應(yīng)圍繞數(shù)字化能力(體系)建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化,結(jié)合流程優(yōu)化方案和組織創(chuàng)新方案,對(duì)技術(shù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行梳理、規(guī)范、融合和創(chuàng)新,制定技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,體系性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)的執(zhí)行過程
《藍(lán)皮書》旨在為政府部門政策制定、企業(yè)戰(zhàn)略決策提供科學(xué)參考，同時(shí)幫助公眾理解AI技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響,AI賦能行業(yè)應(yīng)用案例,產(chǎn)業(yè)政策及趨勢分析
人形機(jī)器人市場規(guī)模預(yù)計(jì)從 2024 年的 20.3 億美元增長到2029 年的 132.5 億美元，復(fù)合年增長率達(dá) 45.5%;中國 60% 的企業(yè)將把AI 融入其主要產(chǎn)品和服務(wù)中，并且這些 AI 功能將成為收入增長的主要驅(qū)動(dòng)力
從數(shù)據(jù)看數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和治理保障體制不完善，數(shù)據(jù)流通利用基礎(chǔ)較為薄弱;從算法看模型自身存在不可解釋性和可靠性風(fēng)險(xiǎn);旺盛的大模型應(yīng)用場景需求加劇人才供需矛盾
十五五”時(shí)期推進(jìn)新型工業(yè)化主要統(tǒng)籌好“四對(duì)關(guān)系”：一是高質(zhì)量供給引領(lǐng)和滿足內(nèi)需的關(guān)系；二是做優(yōu)增量和盤活存量的關(guān)系；三是產(chǎn)業(yè)國內(nèi)根植與海外布局的關(guān)系；四是有效市場與有為政府的關(guān)系
AI迎賓接待機(jī)器人的核心是人機(jī)交互,在智能人機(jī)交互的研究中,對(duì)情感的識(shí)別、分析、理解、表達(dá)的能力是重點(diǎn)研發(fā)方向;從人類的語音,面部表情等多個(gè)維度捕捉情感信息，并對(duì)其進(jìn)行分析和判別
多模態(tài)感知技術(shù)讓機(jī)器人具備類似人類五感的多模態(tài)智能感知能力;通過表情識(shí)別、語音情感分析等技術(shù)，讓機(jī)器人感知人 類情緒并做出相應(yīng)情感回應(yīng)，增加親和力和互動(dòng)性
