做大產業(yè)

全市人力資源服務業(yè)年營收超過1500億元，納稅超過70億元。培育不少于60家年營收1億元以上的本土人力資源服務骨干企業(yè)，培育不少于5家年營收50億元以上的人力資源服務龍頭企業(yè)。

優(yōu)化業(yè)態(tài)

持續(xù)優(yōu)化產業(yè)結構，提升培訓、管理咨詢、人才尋聘、人才測評、人才信息網絡服務、績效管理、科技應用等子L域業(yè)務的比重。激發(fā)發(fā)展動能，培育市場需求，促進產業(yè)融合，推動服務業(yè)態(tài)、產品、技術和模式創(chuàng)新。 

提升能力

多面提升人力資源服務業(yè)促進就業(yè)、服務人才、助力鄉(xiāng)村振興的能力。至2025年，年均服務企業(yè)的能力達到300家次以上，服務求職者的能力達到3000萬人次以上，GJ人才尋訪配置能力達到3萬人次以上。鼓勵深圳人力資源服務機構在對口合作城市設置分支機構，提升深圳促進對口城市發(fā)展的合作幫扶能力。

壯大隊伍

從業(yè)人員超過7.5萬人，專業(yè)化職業(yè)化水平不斷提G。從業(yè)者學歷水平、產品開發(fā)人員、中J以上職稱、G層次人才占比不斷提G。強化行業(yè)人才的選拔、培育、用人機制，優(yōu)化人才生態(tài)。

附件：關于印發(fā)《深圳市人力資源服務業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的通知